为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党风廉政建设，促进党员干部管理制度化、常态化，畅通公司支部与党员干部思想交流渠道，深入了解党员干部的思想、工作、学习、生活等状况，有针对性地做好公司管理人员的培养、教育、监督和管理工作，切实加强公司支部党员干部党风廉政建设，根据汽服公司纪委《关于开展领导干部廉政约谈工作的通知》文件精神和公司党支部《关于开展领导干部廉政约谈工作的方案》要求，连汽出租公司于9月19日至21日，组织支部委员对公司股级干部以“一对一”个别谈话的形式进行廉政约谈。

此次领导干部廉政约谈工作，公司高度重视，经理李强亲自主持研究制定了廉政约谈工作方案，审定后报汽服公司纪委审核。此次廉政约谈以“抓早、抓小、教育为主、预防为先”为原则，对公司领导干部落实“两个责任”，履行第一责任人和一岗双责执行情况进行廉政约谈。约谈中，约谈对象分别就履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等方面作如实汇报，支部征求了约谈对象对公司党风廉政建设工作的意见和建议。

李强针对此次领导干部廉政约谈工作，提出四点具体要求：一是提高认识，牢固树立廉洁自律意识，深入落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”；二要强化责任意识，提高工作效能；三是公司党员干部要以身作则，做好表率，厉行节约，树好榜样；四是要切实加强企业经营管理，持续提升经营效益。李经理强调，在中秋、国庆“双节”即将来临之际,公司全体党员干部要严守中央八项规定、省、市委及上级党委有关廉洁自律的规定。党员干部每人都要算好自己人生的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”七笔账，准确把握人生方向，坚守住清正廉洁的底线，做到清清白白做人，踏踏实实做事。

通过此次廉政约谈工作的开展，公司党员干部廉洁自律、克己奉公意识不断增强，为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作筑牢了思想基础，助推了公司全面从严治党、全面从严治企相关工作走向深入，为公司经营发展保驾护航。