6月26日下午，江苏海建公司机关党支部召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会。交通控股集团总经理仲伟涛与人力部相关负责人参与讨论。公司领导班子成员以普通党员身份认真进行了批评与自我批评。

会议由机关党支部书记主持并领学中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件，并代表机关支部向与会党员报告对照检查情况。会上，机关党支部的党员围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等，进行了分组讨论，深入查摆了自身存在的问题。支部每位党员都本着实事求是、坦诚相见的精神，找出差距查摆问题，并结合本职工作和支部建设提出建议。经过学习教育，党员们对自身在生活与工作中的一些作风不实、态度不正的问题形成了更加清晰的认识。

在分组讨论会后的集中会议上，仲伟涛肯定了第一小组的讨论，并结合自己党组织生活会经历与党员们亲切交流，气氛真诚而热烈。在与支部党员交流党史的学习体会时，他还向大家推荐了金一南教授撰写的《苦难与辉煌》--一本讲述共产党人在峥嵘岁月救国救民、在民族独立道路上舍生忘死的百年历程的好书。在谈到如何解放思想、在新时代有新作为新担当时，他指出：机关支部的每位党员都承担着海建一项重要的职能工作，党员们要积极为海建出谋划策、多担当，要有历史责任感。党员干部要增强服务意识和原则意识，在服务一线上多思考，在严格标准上多下功夫，在实际工作中多注意工作方法讲求实效。

仲伟涛还就落实市国资委工作会议精神提出要求，他强调：要正确对待“双过半”目标，从宏观角度看待企业转型工作，在三年规划上找准定位，积极实施降本增效，以扩大市场实现利润最大化作为工作重点，积极开发多模式管理项目；要加大市场开拓力度，注重运用政策进行调控；在改革创新方面，要加快薪酬改革步伐，鼓励为技术型、创新型和效益型人才等有突出贡献的人提供好的待遇。他希望海建公司在管理人才队伍、技术人才队伍管理上大胆创新，造就一支专家级别的核心人才队伍。

下一步，机关支部将根据组织生活会上全体党员提出的建议，明确整改事项、列出整改意见，把整改成果转化到解放思想、改革创新上来，体现到干事创业、奋发有为上来，为推动国公司高质发展作出更大的贡献。