为强化驾驶员健康管理，预防疲劳驾驶引发的安全隐患，海通公交公司创新实施“安途计划”，针对高危驾驶人群启动系统性家庭走访，通过“智能预警+家庭共管”模式，实现安全管理从被动处置向主动干预的转变。

高龄驾驶员因生理机能衰退、慢性病多发等因素，疲劳驾驶风险显著增加。海通公交依托智能驾驶监测平台与健康管理数据库，锁定二十多名疲劳指数超标的中老年驾驶员，组建由安全、工会部门负责人以及车队长组成的走访团队，制定“一人一档”健康管理计划。通过上门访谈，向家属讲解《疲劳驾驶警示案例》，签署《安全共建承诺书》，引导家属协助监督驾驶员饮食作息，发挥“家庭健康哨兵”作用。

活动开展以来，公司建立驾驶员健康档案，动态更新血压、睡眠等指标，对高风险人员实行“周汇报、月评估”。同时，升级车载AI监测系统，通过面部识别实时警示疲劳状态，同步推送预警信息。近期数据显示，疲劳驾驶相关违章率下降30%，公司将把家庭走访纳入常态化管理，定期举办健康讲座与心理疏导，让安全管理更有温度。

下一步，海通公交将拓展家访范围，增设家庭健康驿站，通过“管理+服务”双轮驱动，打造交通运输安全生态链。以温情筑牢防线，用责任守护平安。也将通过家庭走访活动，将刚性制度与柔性关怀深度融合，将安全管理从企业单向管控转向家企共治共享，既为驾驶员撑起健康“保护伞”，也为市民出行系紧“安全带”。