2019年3月22日下午3点，海通汽服公司人力资源工作例会在公司二楼会议室召开，权属各单位人力资源相关负责人、公司人力资源处全体成员参加会议，会议由公司人力资源处处长于俊洋主持。
    会上，汇报了3月份公司人力资源工作情况，重点就权属各单位每月月报表的上报情况、HR系统平台的维护情况以及三定方案的填报情况提出了具体要求。
    会议安排部署了近期重点工作：一是要做好“个人信息情况表”的填报工作，根据表格要求，规范填写；二是要做好职工带薪年休假的统计、计划和审批工作。
    最后，公司人力资源处处长于俊洋对各单位人力资源工作做出了三个方面的重要指示。一是完善公司人力资源工作例会制度，提高工作效率；二是在今后的工作中要有严肃性、真实性和准确性，对待工作要有责任心和耐心；三是要根据相关要求，继续执行工资结构调整工作，为下一步绩效考核工作做好准备。