2018年12月19日，经公司党委会研究决定，交培公司开展中层干部岗位竞聘，本次共32名员工竞聘17个中层岗位。竞聘工作自2018年12月19日至2019年1月17日，通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、党委考评、综合评价、拟聘人选、组织考察、确定人选、公示、办理任职手续等共13个流程并严格执行，现已顺利完成。为保证此次中层干部竞聘上岗工作顺利进行，公司成立竞聘工作领导小组，负责竞聘的组织领导工作，竞聘由交通控股集团人力资源部、纪检监察室全程监督指导。

   

为公司深化干部人事制度改革，建立与现代企业制度相适应的选人用人制度，选拔优秀经营管理人才。根据上级有关规定和要求，结合公司实际，交通培训有限公司针对公司及权属单位所有在编在岗员工，对中层干部职位实行公开竞聘上岗，此次竞聘秉承党管干部与依法选用相结合，公开、平等和竞聘择优相结合，德才兼备、注重实绩、群众公认，确保企业生产经营稳定，管理平稳过度的原则。    

    

此次竞聘是交通培训有限公司在用人机制上的大转变，充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。