8月10日上午，汽服公司人力资源处召开党建工作人员专题会议。会议由人力资源处处长于俊洋主持，各支部党建工作人员参会。会上，于俊洋围绕今年以来党建工作开展的各项内容，以及近阶段的党建工作重点进行了讲解汇总。

于俊洋在充分肯定各党支部上半年抓党建工作的基础上，就各支部在近期“解放思想大讨论”工作，“振奋精神强堡垒 顽强拼搏谋跨越”主题党日活动的开展，党建标准化的推进等方面进行了概括汇总，并就如何进一步加强党建工作提出四点要求。

一是进一步强化对党建工作的重视。各单位要把党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，党支部之间要互相交流好的经验，进一步提高支部党建工作水平。

二是党建工作要注重常态化和规范化。下一步，公司将建立党建工作例会制度和党建工作月度考核办法。根据制度和检查内容按月对各党支部进行考核，并将考核结果纳入单位整体考核范围内。

三是进一步强化党建工作与经济发展工作深度融合。党建和经济发展工作本是相辅相成、缺一不可的。党建工作和经济工作必须两手抓，两手都要硬。两项工作的开展要一起谋划、一起部署、一起考核。

四是要高度重视党员干部的教育管理和后备人才的储备。注重在优秀青年中培养发展党员，强化对党员干部的日常教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。

会后，各支部的工作人员表示，在今后的工作中要互相学习，加强交流支部之间的学习经验，并按照公司的考核制度，认真做好党建工作。