综合管理 COMPOSITE
当前位置:首页 > 综合管理 > 经营管理
汽车公司召开2019年上半年经济运营分析会
来源:汽车公司 作者:李大卫 浏览次数:2337 录入时间:2019-07-25

2019724日下午,汽车公司召开了2019年上半年经济运营分析会,市交控集团副总经理、汽车公司董事长李树军,汽车公司领导班子成员刘佃华、田海峰、赵东明、叶星妍及各基层单位党政主要负责人、分管生产领导、机关处室主要领导30余人参加了会议。会议由汽车公司副总经理田海峰主持。

会上,各基层单位分析了生产及经济指标完成情况,总结了上半年工作开展情况、当前工作中存在的困难和问题,汇报了下一步的工作思路和保障措施。公司计财处、客运处主要负责人对全公司上半年的经济运营、生产经营情况进行了分析。公司班子成员就各自分管的工作对各基层单位、机关处室提出了要求。

汽车公司党委书记、总经理刘佃华听取汇报后指出,汽车公司上半年的各项生产经营指标完成情况不容乐观,成本控制有待加强,问题分析及工作思路重点不突出。针对下一步的工作,刘佃华要求,一要理清发展思路。各单位一把手应切实承担起发展责任,高标准谋划发展路径,科学定位发展愿景,焕发干事创业激情;二要强化管理,建立科学有效的管理体制,实现由量变向质变转换;三要提升服务质量,以优质的服务、优良的环境吸引旅客,提高竞争力;四要做好信访稳定工作。各单位主要领导是信访第一责任人,必须提前排查矛盾和问题,将矛盾和问题解决在基层和一线;五要抓好安全生产,确保安全生产形势稳定;六要提前安排定制班线发展,确保30台定制班车到达后及时上线运营。

李树军充分肯定了汽车公司上半年在项目推进、企业改革等方面的成绩。对汽车公司今后的工作,李树军强调,一要加快推进转型发展步伐。现有的项目要干一件成一件,对站运游融合发展、站场功能提升、物流业务拓展等方面要多想办法,对下一步的发展要深挖项目,高标准谋划;二要加快推进协调发展。强化与市、县、区有关部门沟通对接,在安全、信访、外部环境等方面加强协调;三要加快推进内部潜力挖掘。善于发现人才,集思广益发挥资源价值;四要加快推进服务提升。在员工的言行举止、车厢服务、站务服务、车容车貌、站容站貌等方面提升服务水平;五要切实加强风险管控。从安全、信访、廉洁等方面,排查风险,有效的加强防控。