2017年8月21日，连汽快客公司召开全体管理人员“巴士管家”推广专题会议。

会上，快客公司经理张新红对近阶段“巴士管家”推广工作作了总结，并对下一步的推广工作作出了周密的部署。快客公司高度重视“巴士管家”的推广，自2017年8月份开始，快客公司全体管理人员参与“巴士管家”推广工作之中。为加快推广进度，快客公司领导班子成员带头参与“巴士管家”的推广，同时制定了“巴士管家”推广激励措施，下发到每一位管理人员。所有员工的推广名额与个人月度奖金相挂钩，每月若完不成10个名额的推广任务，则不享受该月奖金，如果在2个月内完成100个名额的推广任务，公司将给予适当的奖励。经过公司全体管理人员近半个月时间的不懈努力，截止8月21日，查询“巴士管家”平台，快客公司已完成注册770余人，预计到月底，将完成1000人的注册任务。

快客公司通过全员推广，提升了“巴士管家”在移动终端的渗透率，提高了品牌知名度，挖掘了潜在客户群，实现了线上线下的深度融合，起到了很大的推动作用，同时也方便乘客享受到线上平台提供的个性化专线服务。