为帮助新入职员工尽快熟悉岗位职责、适应工作环境，筑牢安全生产责任意识，根据物流集团党委有关工作部署，信泰公司聚焦LNG储配站安全运营核心，于4月8日至5月9日组织开展新员工入职培训。公司领导班子、各有关部门及技术骨干全程参与学习指导。
夯实安全生产思想根基。信泰公司严格遵循“全员覆盖、分级实施、注重实效”原则，开展《安全生产法》、双重预防机制建设及LNG行业安全操作规范等在内的三级安全教育培训，组织参训人员完成安全知识测评与应急预案演练。全体新员工通过闭卷考核与现场实操检验，切实将安全生产理念内化于心、外化于行。
强化岗位技能与风险防控能力。针对LNG储配站20000m3储罐、BOG压缩机系统等关键设施设备，公司组织班组技术员开展现场实操教学。通过模拟设备启停操作、应急处置演练等实战化训练，参训人员熟练掌握设备规范操作流程、异常工况处置要点及职业健康防护技能，全面强化风险辨识与隐患排查能力，为后续岗位履职奠定坚实基础。
携手并进、共话成长。培训期间，公司举办“青春心向党 建功新时代”主题座谈会，公司支部书记、总经理茆中磊出席会议并提出三点殷切期望：一是筑牢理想信念之基，二是锤炼履职尽责本领，三是涵养廉洁从业品格。公司优秀员工代表与新员工面对面交流，新老员工就职业发展规划、技术创新路径、企业文化建设等内容展开深入研讨，认真阐述对工作的理解与思考，展望未来奋斗目标。新员工纷纷表态，将以此次培训为契机，立足岗位作贡献，争当新时代燃气事业奋斗者。
本次培训通过“理论筑基-实训强技-案例固本-考核验效”模式，四位一体整合安全法规、设备运维、风险预控及应急处突等核心模块的入职培训，促使新员工实现从“岗位认知”到“专业履职”的跨越式成长，筑牢企业安全发展根基。下一步，信泰公司将深化“产教融合+实战练兵”双轮驱动机制，以数字化转型实践赋能专业化能力建设，持续打造适应“双碳”战略实施的燃气行业高素质人才梯队，为区域能源安全保障贡献力量。