7月3日，汽服公司2019年第二季度人力资源工作会议在公司二楼会议室召开。人力资源处处长于俊洋、副处长张焕静、部门全体人员及各单位人力资源工作人员参加了此次会议。

会上，张焕静对近期人力资源处整体工作做了简单总结，并就人事档案管理、劳务派遣手续办理、薪酬调整、员工年度考核等工作提出了具体要求。同时指出人力资源工作无小事，动员各基层单位要理清思路，做好统筹安排，着力做好报表、数据上报的及时性，结合自身实际情况，切实高效的推进各项工作有序开展。

会上，于俊洋处长回顾了近期的党建工作，特别是七一纪念活动“我和我的祖国”快闪拍摄工作的圆满完成，对全体工作人员的共同协作与努力表示感谢。同时对三季度人力资源重点工作面临的形势和任务作了全面分析。并就进一步做好人力资源工作提出了五“字”要求：一是在“统”字上下功夫，各单位要统一思想，压实责任，按时间节点及时上报数据、报表，做到统一标准。二是在“融”字上做文章。工作分工不分家，党建工作与人力资源、生产经营等工作相融合，人力资源处和基层单位的具体工作相融合。三是在“新”字上求突破。每位同志要有新思想，掌握新技术，工作方法要推陈出新。四是在“质”字上见成效。工作人员要正视自己的不足之处，加强学习提高工作能力，工作完成要保质保量。五是在“严”字上干工作，要有严格的组织原则性，工作讲究方式方法，管好自己言行，认真干好本职工作。

会后，工作人员表示在下一步的工作中一定在思想上高度重视，行动上注重落实，进一步细化，进一步完善，争取人力资源工作在下一季度取得更好的成绩。