8月2日，市民卡公司在公司会议室召开7月绩效考核会，公司领导班子、集团第二派驻纪检组组长及各部门负责人参加会议，会议由公司总经理袁军主持。

会上，各部门分别就6月份重点工作、日常工作、亮点工作和存在的不足、下一步工作打算等情况进行了汇报。本次考评会以领导班子主评，各部门之间互评的原则开展，要求做到良心考核，规矩考核，无私打分，保密打分，严格按照公司考核方案来进行。

总经理袁军强调，月度绩效考核工作涉及面广、专业性强、关注度高，各部门要认真履行工作职责，严肃工作纪律，切实高效完成各项重点工作。一是要高度重视，抓好落实。各部门负责人要发挥好牵头作用，切实加强对部门工作的统筹协调和监督指导，及时研究工作中出现的新情况、新问题，主动汇报工作进展情况；二是加强协调，形成合力。各部门要加强配合，落实责任分工，加强工作衔接，及时协调和解决工作推进过程中出现的矛盾和问题，在规定时间节点内完成相关工作任务，协同推进年度重点工作，真正做到奖优罚劣，充分发挥考核“指挥棒”作用，不断创新考核机制，提高考核的客观性和准确度，助推各部门工作有效开展。