常言道，“家有一老赛过宝”。在连云港全市上下奋力创建文明城市之际，新浦汽车总站积极创造条件，发挥 “老党员、老职工、老干部、老先进、老雷锋车手”在创建中的作用，促进企业文明创建活动，不断取得优异成效。

据了解，新浦汽车总站建站63年，现有各类退休工人200多名，虽然这些人员已经转为社保和社区管理，但是车站仍然为他们“建帐立册”，分列多个退休工人管理小组，做好日常联络。车站历任领导都不曾忘记他们为企业发展所做的贡献，每至逢年过节或家庭重大事项，都会予以关心和登门慰问。

近年来，由于医保等各方面待遇逐渐提高，退休工人的健康状况也比过去大有好转，一些身强力壮的退休工人在车站的帮助下，通过社会劳务公司转换身份，到车站的一些二线服务岗位“再就业”，继续发挥职业特长的同时又达到创收补贴家用。

这些退休后又到车站干临时工的老工人，不仅工作经验丰富，责任心强，而且对车站的管理耳熟能详，对“窗口”的创建也了如指掌。这些老工人在工作中不仅自己带头做好，不用领导费心，还对年轻职工起到“传、帮、带”的指导作用。好多回站当临时工的老工人，还被誉为“镇站之宝”，车站发生的好多“拾金不昧”、“助人为乐”的宣传报道中，都能看到她们的热情和爱心。

退休后又回车站继续奉献的，仅占所有退休工人的20%，而在社区的那些退休工人也“没闲着”。据悉，一些能歌善舞、吹拉弹唱、琴棋书画的退休工人，也始终沒有忘记“雷锋车手”的本色，在各自的社区文明创建中发挥了力所能及的作用。她们或参加社区文艺宣传队，为居民演讲演出；或帮助社区卫生保洁治安巡逻；或协助照顾留守儿童孤寡老人，处处传播文明、传播正能量。原交通部劳模滕士花退休后到南通的儿子家，又把“雷锋车精神”带到社区，坚持打扫楼道卫生，多次受到当地社区和媒体好评。

在创建文明城市活动中，新浦汽车总站的这些“老党员、老干部、老先进、老雷锋车手、老职工”，用夕阳下的余晖，又为“全国文明车站”构建了一道亮丽的风景。