为进一步从严管理员工档案，夯实人事档案管理工作基础。5月21日，汽车公司人力资源处召开工作会议，对人事档案工作进行再部署。

一是建立健全档案规章制度。建立员工档案日常管理制度，提升档案工作严谨性、严肃性意识。严格查借阅制度，确保人事档案作用的发挥和安全、保密。严格档案的转递、保密和保管制度，定期对人事档案进行集中审核、整理、装订，保证档案的规范化管理。二是加大档案材料的收集力度。掌握不同材料的形成规律，定期收集人事档案材料，使档案材料归档及时，保证人事档案内容的完整、准确和充实。三是加强人事档案的鉴别力度。严格对照《接收标准》，把握好上级部门和本公司相关文件精神实质，认真逐册进行审阅，保证鉴别工作质量。由于人事档案的内容、项目分繁琐庞，下一步公司人力资源处将加强人事档案日常管理审核，切实防止出现档案管理不规范、内容不真实等问题，确保人事档案管理精准化、规范化和科学化。