6月17日，市民卡公司召开5月份绩效考评工作会议，对5月份重点工作进行总结分析。会议由公司总经理袁军主持，公司领导班子、集团第二派驻纪检组组长及各部门负责人参加。

会上，各部门负责人就本部门5月份重点工作及日常工作轮流进行述职，参会人员对各部门工作情况进行民主测评。测评主要采取公司领导考评打分和部门互评相结合的方式进行，每月公开考评结果，并作为年度考核、评优树模的重要依据。最后，公司总经理袁军对本次绩效考评工作以及下阶段工作提出了三点要求：一是要认清形势。正确对待绩效考核结果，不断提高管理水平。二是要坚持问题导向。针对考评中出现的问题，明确整改责任，落实整改措施，从深层次改善自身工作。三是要加强廉政建设。一方面要换位思考，加强沟通，避免误会；另一方面要加强自身建设，打铁还需自身硬。

绩效考评是市民卡公司提升基础管理水平、强化基层工作能力的重要手段。公司将持续敦促各部门明确责任，积极作为，进一步夯实强化举措、提高办事效率，保质保量完成全年的重点目标任务。