为进一步加强安全生产管理，落实管理责任，保持安全生产标准化管理长效机制，依据公司与各单位年初签订的目标责任书和《安全生产奖惩考核办法》的规定，检验各单位安全生产控制指标完成情况，汽车公司于2017年12月4日开始，组成以副总经理田海峰为组长的考核小组，对各单位开展安全生产年度考核。

    考核小组听取了各单位负责人关于2017年安全管理工作的完成情况和工作总结汇报，以及年度工作中遇到的困难和2018年工作打算。随后，考核小组对各单位的安全生产基础管理、安全生产控制指标、动态监管、现场管理、隐患排查治理、违法违纪、治安保卫和消防等进行了全面的考核。其中，赣榆分公司、金盛公交公司实现了安全生产无事故的良好业绩。

    最后，田海峰对各单位2017年度安全生产工作开展给予了肯定，并结合各单位安全生产工作实际提出了更高的要求，一是要及时部署冬春安全生产工作，认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任；二是要继续开展好安全生产大检查工作，进一步深化安全隐患排查治理力度，为2018年安全生产工作夯实基础；三是要不断创新安全教育培训形式，大力推进驾驶员教育培训，提高驾驶员安全行车责任意识，在违章违纪查处方面要务实从严“零容忍”；四是要加强应急值守，认真执行节假日重点时段的值班值守制度，确保遇有紧急情况或突发事件时，按规定及时报告并妥善处置。同时深化“安全合格班组”创建工作，从严、从细、从实做好重点环节和基层安全生产管理工作，为推动汽车公司安全生产管理工作再上新台阶和安全生产形势的稳定作出不懈努力。