1月29日上午，市民卡公司召开一届二次职工大会总结部署公司年度工作。市民卡公司班子成员、智慧公司代表、公司全体职工参加了会议，会议由公司党支部书记叶星妍主持。

会上，市民卡公司总经理周巍巍作了2021年度工作报告，工会主席曹新军作2021年度工会工作报告，财务审计部部长李昊作公司2021年度决算报告暨2022年度预算报告。

周巍巍强调，2022年公司面临着新阶段、新目标、新任务等一系列新问题，全体职工要充分认清当前的形势任务，围绕集团信息化产业发展目标，高起点谋划发展思路，高标准推进各项工作，全面激发公司发展活力。最后周巍巍提出以下几点要求：一是拓展重点项目开发利用。推进企业转型发展，拓展新业务领域，提升公司信息化产品集成、研发能力，抓住“智慧城市”交通出行信息化建设需求，促进向信息化公司转型发展。二是持续深化国企改革。将风险防范意识和内控管理理念植入和贯穿到各层级、各环节的工作当中，加大目标考核力度，提升企业实力，以不吃老本、再立新功的精神状态，将国企改革目标任务落地落实落细。三是加强人才队伍建设。持续发掘和培养能够服务于企业发展、项目管理、生产经营等各领域的专业化人才队伍，以全新的人才选拔、使用机制，激活人才，发挥人才效能，实现人才引领创新发展的良好局面。四是提升市民卡服务能力。重新定位市民卡服务功能，整合交通大数据、多形态聚合交通支付、App线上市民卡服务和个性化定制服务等丰富线上线下资源，以智能信息化模式带动传统卡业务发展。五是扩大党建品牌影响力。将党建品牌内涵不断延伸，用文化纽带把广大职工的思想行动凝聚到公司的改革发展上来，努力培育和打造具有互联网特色的文化体系。六是强化安全保障能力。充分认识信息化安全的重要性和后果的严重性，全面推进信息安全管理体系建设，培养信息安全人才，实现信息安全管理的整体提升。

会议审议通过了《2021年度工作报告》《2021年度工会工作报告》《2021年度决算报告暨2022年度预算报告》，工会主席曹新军向公司总经理周巍巍递交了市民卡公司《工资专项集体合同》。

最后，表彰了市民卡公司2021年度先进集体和个人，号召公司各部门、全体干部员工，以先进为榜样，发扬勇于创新、无私奉献的精神，形成人人争当先进、人人赶超先进的良好氛围。