近年来，汽车公司组织安管人员参加各类安全教育培训，组织开展各类安全演练活动，重拳出击下，安全教育力度不断加大，为进一步提高安全管理人员素质和全体从业人员的安全生产意识，落实各项安全措施和安全生产管理规定，营造良好、和谐的安全生产氛围作出了重要努力。

在认真学习汽车公司2018年上半年安全生产工作会议和连安办[2018]77号文件精神，以及有关企业安全管理的文章的基础上,并结合自己多年从事安全管理工作的切实经历,我浅谈一下作为一名公路客运企业安全管理人员所应具备的六项基本素质。

良好的身体素质，是干好安全管理工作的前提。安全工作是一项脑勤、眼勤、手勤、腿勤的管理工作，无论是挥汗如雨的酷暑，还是冰天雪地的寒冬，无论是正常出勤的工作日，还是人山人海的节假日，只要车辆不休息，安全人员就不放假。从每一辆车的车况安全设施全面检查，到对驾驶员、车辆逐人逐车进行安全告诫，再到处理违章违纪，在安全管理的每一道环节里，安全人员都是安全前线的排头兵，肩上的责任巨大，必须每时每刻都坚守在岗位上。身体是革命的本钱，没有良好的身体素质，是无法干好安全管理工作的。

常给大脑“充充电”，不断储存安全知识。在客运行业，很多企业的安全生产管理人员都是“半路出家”,大都没有做过安全管理工作或是缺少系统化的安全管理知识网络，因此，丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识，是作为安全管理人员必须具备的基本素质之一。熟知国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识，具备有关专业安全生产管理知识,多向兄弟单位学习先进的安全生产管理经验等，都是成为一名优秀的安全管理人员需要做到的。

兴趣是最好的老师，对职业的热爱是最大的动力。安全管理工作是一项非常具有挑战性的工作,其复杂性是由于需要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人打交道而产生众多不可避免的矛盾所致。再加上新时期安全管理工作的创新面临着与传统安全管理方式之间的割离，使得安全管理工作更是困难重重。当你选择成为安全员之前，请考虑三个问题：是否热爱本职工作、是否愿意面对困境、是否有信心和激情解决困难。如果一个安全员都不喜欢自己的工作,那么无论他能力有多大，都不会有好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱安全工作,才能体会到安全管理工作的意义重大、责任重大,才会体会到自己的工作价值,才能克服日复一日的枯燥工作，全身心地投入到安全管理工作中去。

树立职业道德素质，坚守安全管理底线。良好的职业道德素质，是对本职安全工作在活动中的行为标准和要求，同时又是安全工作对社会所负的道德责任与义务。日常安全管理工作中，难免发现违章违纪和安全隐患,也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来及时处理,将导致严重的安全事故发生。因此，安全工作必须讲原则, 在处理安全事务时严格按制度办事,决不手软;参与事故调查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决做到“四不放过”,制止任何不安全操作。

强大的心理素质和明确的工作目标，为安全管理工作保驾护航。安全工作在一定程度上是管人的工作,但总有那么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,甚至受到辱骂、指责等不公平事件。这个时候，安全员必须具有“大肚能容天下事”的风范、苦中作乐的毅力和高昂的工作风貌，树立“不怕委屈、能受委屈”的观念。安全管理工作是客运企业的关键工作，也是一块难啃的“硬骨头”，在搞好企业道路旅客运输的路上，我们要打赢安全这场战，实现“一个也不能少”地平安。因此，工作中宁听骂声,不听哭声，对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作目标,真正做到心中有目标，脚下有方向，行动有力量。

善于解决处理问题，勇做担当有为的“实干家”。作为一个安全员,必须具有较强的解决问题的能力。不能抱有“大事解决不了,小事不想解决”,也不能抱有大事小事“一锅粥”全依赖领导解决的侥幸心态，力戒夸夸其谈不真为、畏首畏尾不敢为、腹中空空不会为，直面矛盾，不能惧怕矛盾。要知道矛盾是普遍存在的，在安全管理工作的紧要关头，问题不等人，时间不等人，只有勇敢面对矛盾,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,找准方法和时机，才能将矛盾转化为前进的有利因素，在不断解决与调和矛盾中提高自己处理问题、解决问题的能力。就安全管理领域来说，一个人解决矛盾冲突的能力提高了,不仅是自己工作能力提高了,而且也是自己的生存能力提高了。